在快速变革的商业环境中，企业的核心竞争力不仅源于战略布局，更根植于人才与管理能力的持续进化。2025年5月9日至10日，潮域展览以“提升管理效能，激发团队潜能”为核心目标，成功举办为期两天的《上任第一年》管理课程培训及“管理能力360评估”活动，再次彰显潮域展览对人才培养与文化建设的重视。

潮域展览近50名管理者参与培训活动，共同踏上提升管理技能、赋能团队发展的学习之旅。此次活动旨在帮助管理者实现角色转换，提升团队管理能力，为公司的长远发展注入新的活力。

本次课程特邀资深领导力讲师、组织发展顾问、麦斯顿管理咨询合伙人、兰州大学校友导师窦冰心女士担任主讲。课程从管理者的角色转换、认知个人优势与不足、发展团队、员工问题处理、向上管理五个核心方面展开，结合实际案例研讨，帮助学员了解管理者的角色与困境，重新塑造自我认知；通过角色扮演、游戏体验等教学设计，深入浅出地带领学员理解和掌握目标管理、发展团队、向上管理、建立联盟等关键的管理技巧与方法，帮助学员建立有效的协作关系，提升团队效率。

除了丰富的课程内容，本次培训还引入了 "管理能力360评估" 环节。通过多维度、全方位的评估，帮助学员们更清晰地认识到自己在管理能力上的优势与不足，为今后的个人发展提供了精准的方向。评估结果不仅让学员们对自己有了更客观的认识，也为公司的人才培养和发展提供了重要的参考依据。

为期两天的培训，不仅是一次知识的学习，更是一次思想的碰撞和团队的凝聚。学员们纷纷表示，通过这次培训，对管理者的角色有了更深刻的认识，掌握了更多实用的管理技巧，也明确了自己今后的发展方向。

一直以来，潮域展览都高度重视人才培养和团队建设，将人才视为公司发展的核心竞争力。此次《上任第一年》管理课程培训，是公司践行企业文化、提升管理层能力的重要举措。通过不断提升管理者的管理技能和团队发展能力，潮域展览致力于打造一支高素质、高效率的管理团队，为公司的长远发展奠定坚实的基础。

未来，潮域展览将继续不断完善人才培养体系，为员工提供更多学习和成长的机会。相信在全体员工的共同努力下，潮域展览将不断提升自身的核心竞争力，在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现公司的可持续发展。