世界银行建议泰国修订劳动法，泰国迎来营商环境改革新规

近日，世界银行联合泰国公务制度发展委员会等 150 余家机构召开技术会议，为泰国冲刺 2026 年营商环境成熟度（B-READY）评估，正式提出四项核心改革建议。相关政策落地后，将直接改变当地用工、企业注册规则，对布局泰国市场、设厂经营的跨境电商及外贸企业产生深远影响。

本次改革重点聚焦劳动用工与商业注册两大板块。在用工制度上，新规要求完善夜间劳作薪酬体系，深夜上班的员工需发放额外补贴，薪资标准高于日常基本工资；同时将法定带薪年假上调至不少于 15 个工作日。此外，泰国还将搭建专门申诉通道，处理职场歧视、骚扰、霸凌等问题，进一步规范职场环境。

在企业注册环节，改革明确提出硬性要求：所有企业注册时必须如实申报实益拥有人相关信息。该信息即便不对外公开，泰国政府部门也需完整存档，信息缺失将直接导致泰国在 B-READY 评估中失分。泰国官方坦言，劳动用工相关改革若无法落地，会造成评估成绩大幅下滑，继而削弱海外投资者与跨境商家的入驻信心。

一系列新政落地，最直观的影响便是企业用工成本上涨。针对夜间加班补贴、年假延长等要求，在泰开展生产、仓储、运营的跨境电商卖家，需尽快核算人力成本增幅，优化人员排班与用工方案，合理控制开支。

对于计划在泰国注册公司、拓展本地业务的跨境从业者而言，务必提前梳理企业股权架构，整理实益拥有人资料，也可委托当地专业律所协助办理，保证注册流程完全合规。

业内提醒，此次改革是泰国优化营商环境的重要举措，短期会增加企业运营成本，但长期有助于完善当地商业体系。广大跨境商家需密切跟进政策落地进度，提前完成内部调整与合规筹备，规避经营风险，平稳应对新规变化。